Question 1:
Directions: Read the following information carefully and answer the questions given below it:
दिशा निर्देश: निम्नलिखित जानकारी को ध्यान पूर्वक पढ़े और उसके नीचे दिए गए प्रश्नों के उत्तर दें:
A company has the following Gratuity (G) and Provident Fund (PF) rules:
एक कंपनी के निम्नलिखित ग्रेच्युटी (G) और भविष्य निधि (PF) नियम हैं:
1. An employee must complete one year of service to be eligible for either G or PF. / एक कर्मचारी को G या PF के लिए पात्र होने के लिए एक वर्ष की सेवा पूरी करनी चाहिए।
2. An employee resigning or retiring or retrenched after ten years of service gets both G and PF. / दस साल की सेवा के बाद इस्तीफा देने या सेवा निवृत्त होने या छंटनी करने वाले कर्मचारी को G और PF दोनों मिलते हैं।
3. An employee retiring or retrenching after five years but before 10 years of service gets both G and PF; but one who resigns during this period gets either G or PF. / पांच साल के बाद लेकिन 10 साल की सेवा से पहले सेवा निवृत्त या छंटनी होने वाले कर्मचारी को G और PF दोनों मिलते हैं, लेकिन इस अवधि के दौरान इस्तीफा देने वाले को या तो G या PF मिलता है।
4. An employee retrenched or retiring before 5 years of service gets PF but not G; but one who resigns during this period gets neither G nor PF. / 5 साल की सेवा से पहले छंटनी या सेवा निवृत्त होने वाले कर्मचारी को PF मिलता है लेकिन G नहीं; लेकिन इस अवधि के दौरान इस्तीफा देने वाले को न तो G और नही PF मिलता है।
However, / तथापि,
5. If an employee dies after 2 years of service, his family gets both G and PF. / अगर किसी कर्मचारी की 2 साल की सेवा के बाद मृत्यु हो जाती है, तो उसके परिवार को G और PF दोनों मिलते हैं।
6. If an employee was on leave without pay, such period is deducted from his total years of service and then the above rules apply. / यदि कोई कर्मचारी बिना वेतन के छुट्टी पर था, तो ऐसी अवधि उसकी कुल सेवा के वर्षों में से काट ली जाती है और फिर उपरोक्त नियम लागू होते हैं।
7. In case of a female employee, if she has completed 2 years of service, as a special consideration, two years are added to her actual service before applying the above rules. / एक महिला कर्मचारी के मामले में, यदि उसने 2 वर्ष की सेवा पूरी कर ली है, तो विशेष प्रतिफल के रूप में, उपरोक्त नियमों को लागू करने से पहले उसकी वास्तविक सेवा में दो वर्ष जोड़ दिए जाते हैं।
Apply the above rules to the cases mentioned in each of the following questions and decide whether the employee is eligible for G and/or PF or not.
Mark the answers (a) If only G can be given; (b) If only PF can be given; (c) If either G or PF can be given; (d) If both G and PF can be given and (e) If neither G nor PF can be given.
उपरोक्त नियमों को निम्नलिखित प्रत्येक प्रश्न में वर्णित मामलों पर लागू करें और तय करें कि कर्मचारी G और / या PF के लिए पात्र है या नहीं है।
उत्तर चिह्नित करें (a) यदि केवल G दिया जा सकता है; (b) यदि केवल PF दिया जा सकता है; (c) यदि G या PF दिया जा सकता है; (d) यदि G और PF दोनों दिए जा सकते हैं और (e) यदि न तो G और नही PF दिया जा सकता है।
Mr. Nishank was on leave without pay in the company for five years out of which one year he was removed from service.
श्री निशंक एक साल में से पांच साल कंपनी में बिना वेतन के छुट्टी पर थे, उन्हें सेवा से हटा दिया गया था।
Question 2:
Directions: Read the following information carefully and answer the questions given below it:
दिशा निर्देश: निम्नलिखित जानकारी को ध्यान पूर्वक पढ़े और उसके नीचे दिए गए प्रश्नों के उत्तर दें:
A company has the following Gratuity (G) and Provident Fund (PF) rules:
एक कंपनी के निम्नलिखित ग्रेच्युटी (G) और भविष्य निधि (PF) नियम हैं:
1. An employee must complete one year of service to be eligible for either G or PF. / एक कर्मचारी को G या PF के लिए पात्र होने के लिए एक वर्ष की सेवा पूरी करनी चाहिए।
2. An employee resigning or retiring or retrenched after ten years of service gets both G and PF. / दस साल की सेवा के बाद इस्तीफा देने या सेवा निवृत्त होने या छंटनी करने वाले कर्मचारी को G और PF दोनों मिलते हैं।
3. An employee retiring after five years but before 10 years of service gets both G and PF; but one who resigns during this period gets either G or PF. / पांच साल के बाद लेकिन 10 साल की सेवा से पहले सेवा निवृत्त होने वाले कर्मचारी को G और PF दोनों मिलते हैं, लेकिन इस अवधि के दौरान इस्तीफा देने वाले को या तो G या PF मिलता है।
4. An employee retrenched or retiring before 5 years of service gets PF but not G; but one who resigns during this period gets neither G nor PF. / 5 साल की सेवा से पहले छंटनी या सेवा निवृत्त होने वाले कर्मचारी को PF मिलता है लेकिन G नहीं; लेकिन इस अवधि के दौरान इस्तीफा देने वाले को न तो G और नही PF मिलता है।
However, / तथापि,
5. If an employee dies after 2 years of service, his family gets both G and PF. / अगर किसी कर्मचारी की 2 साल की सेवा के बाद मृत्यु हो जाती है, तो उसके परिवार को G और PF दोनों मिलते हैं।
6. If an employee was on leave without pay, such period is deducted from his total years of service and then the above rules apply. / यदि कोई कर्मचारी बिना वेतन के छुट्टी पर था, तो ऐसी अवधि उसकी कुल सेवा के वर्षों में से काट ली जाती है और फिर उपरोक्त नियम लागू होते हैं।
7. In case of a female employee, if she has completed 2 years of service, as a special consideration, two years are added to her actual service before applying the above rules. / एक महिला कर्मचारी के मामले में, यदि उसने 2 वर्ष की सेवा पूरी कर ली है, तो विशेष प्रतिफल के रूप में, उपरोक्त नियमों को लागू करने से पहले उसकी वास्तविक सेवा में दो वर्ष जोड़ दिए जाते हैं।
Apply the above rules to the cases mentioned in each of the following questions and decide whether the employee is eligible for G and/or PF or not.
Mark the answers (a) If only G can be given; (b) If only PF can be given; (c) If either G or PF can be given; (d) If both G and PF can be given and (e) If neither G nor PF can be given.
उपरोक्त नियमों को निम्नलिखित प्रत्येक प्रश्न में वर्णित मामलों पर लागू करें और तय करें कि कर्मचारी G और / या PF के लिए पात्र है या नहीं है।
उत्तर चिह्नित करें (a) यदि केवल G दिया जा सकता है; (b) यदि केवल PF दिया जा सकता है; (c) यदि G या PF दिया जा सकता है; (d) यदि G और PF दोनों दिए जा सकते हैं और (e) यदि न तो G और नही PF दिया जा सकता है।
Mrs. Deepika served for 3/2 years and was retrenched.
श्रीमती दीपिका ने 3/2 वर्षों तक सेवा की और उसकी छंटनी कर दी गई।
Question 3:
Directions: Read the following information carefully and answer the questions given below it:
दिशा निर्देश: निम्नलिखित जानकारी को ध्यान पूर्वक पढ़े और उसके नीचे दिए गए प्रश्नों के उत्तर दें:
A company has the following Gratuity (G) and Provident Fund (PF) rules:
एक कंपनी के निम्नलिखित ग्रेच्युटी (G) और भविष्य निधि (PF) नियम हैं:
1. An employee must complete one year of service to be eligible for either G or PF. / एक कर्मचारी को G या PF के लिए पात्र होने के लिए एक वर्ष की सेवा पूरी करनी चाहिए।
2. An employee resigning or retiring or retrenched after ten years of service gets both G and PF. / दस साल की सेवा के बाद इस्तीफा देने या सेवा निवृत्त होने या छंटनी करने वाले कर्मचारी को G और PF दोनों मिलते हैं।
3. An employee retiring or retrenching after five years but before 10 years of service gets both G and PF; but one who resigns during this period gets either G or PF. / पांच साल के बाद लेकिन 10 साल की सेवा से पहले सेवा निवृत्त या छंटनी होने वाले कर्मचारी को G और PF दोनों मिलते हैं, लेकिन इस अवधि के दौरान इस्तीफा देने वाले को या तो G या PF मिलता है।
4. An employee retrenched or retiring before 5 years of service gets PF but not G; but one who resigns during this period gets neither G nor PF. / 5 साल की सेवा से पहले छंटनी या सेवा निवृत्त होने वाले कर्मचारी को PF मिलता है लेकिन G नहीं; लेकिन इस अवधि के दौरान इस्तीफा देने वाले को न तो G और नही PF मिलता है।
However, / तथापि,
5. If an employee dies after 2 years of service, his family gets both G and PF. / अगर किसी कर्मचारी की 2 साल की सेवा के बाद मृत्यु हो जाती है, तो उसके परिवार को G और PF दोनों मिलते हैं।
6. If an employee was on leave without pay, such period is deducted from his total years of service and then the above rules apply. / यदि कोई कर्मचारी बिना वेतन के छुट्टी पर था, तो ऐसी अवधि उसकी कुल सेवा के वर्षों में से काट ली जाती है और फिर उपरोक्त नियम लागू होते हैं।
7. In case of a female employee, if she has completed 2 years of service, as a special consideration, two years are added to her actual service before applying the above rules. / एक महिला कर्मचारी के मामले में, यदि उसने 2 वर्ष की सेवा पूरी कर ली है, तो विशेष प्रतिफल के रूप में, उपरोक्त नियमों को लागू करने से पहले उसकी वास्तविक सेवा में दो वर्ष जोड़ दिए जाते हैं।
Apply the above rules to the cases mentioned in each of the following questions and decide whether the employee is eligible for G and/or PF or not.
Mark the answers (a) If only G can be given; (b) If only PF can be given; (c) If either G or PF can be given; (d) If both G and PF can be given and (e) If neither G nor PF can be given.
उपरोक्त नियमों को निम्नलिखित प्रत्येक प्रश्न में वर्णित मामलों पर लागू करें और तय करें कि कर्मचारी G और / या PF के लिए पात्र है या नहीं है।
उत्तर चिह्नित करें (a) यदि केवल G दिया जा सकता है; (b) यदि केवल PF दिया जा सकता है; (c) यदि G या PF दिया जा सकता है; (d) यदि G और PF दोनों दिए जा सकते हैं और (e) यदि न तो G और नही PF दिया जा सकता है।
Mr Junaid was dismissed from service after seven years.
श्री जुनैद की सात साल बाद सेवा से छंटनी कर दी गई।
Question 4:
Directions: Read the following information carefully and answer the questions given below it:
दिशा निर्देश: निम्नलिखित जानकारी को ध्यान पूर्वक पढ़े और उसके नीचे दिए गए प्रश्नों के उत्तर दें:
A company has the following Gratuity (G) and Provident Fund (PF) rules:
एक कंपनी के निम्नलिखित ग्रेच्युटी (G) और भविष्य निधि (PF) नियम हैं:
1. An employee must complete one year of service to be eligible for either G or PF. / एक कर्मचारी को G या PF के लिए पात्र होने के लिए एक वर्ष की सेवा पूरी करनी चाहिए।
2. An employee resigning or retiring or retrenched after ten years of service gets both G and PF. / दस साल की सेवा के बाद इस्तीफा देने या सेवा निवृत्त होने या छंटनी करने वाले कर्मचारी को G और PF दोनों मिलते हैं।
3. An employee retiring or retrenching after five years but before 10 years of service gets both G and PF; but one who resigns during this period gets either G or PF. / पांच साल के बाद लेकिन 10 साल की सेवा से पहले सेवा निवृत्त या छंटनी होने वाले कर्मचारी को G और PF दोनों मिलते हैं, लेकिन इस अवधि के दौरान इस्तीफा देने वाले को या तो G या PF मिलता है।
4. An employee retrenched or retiring before 5 years of service gets PF but not G; but one who resigns during this period gets neither G nor PF. / 5 साल की सेवा से पहले छंटनी या सेवा निवृत्त होने वाले कर्मचारी को PF मिलता है लेकिन G नहीं; लेकिन इस अवधि के दौरान इस्तीफा देने वाले को न तो G और नही PF मिलता है।
However, / तथापि,
5. If an employee dies after 2 years of service, his family gets both G and PF. / अगर किसी कर्मचारी की 2 साल की सेवा के बाद मृत्यु हो जाती है, तो उसके परिवार को G और PF दोनों मिलते हैं।
6. If an employee was on leave without pay, such period is deducted from his total years of service and then the above rules apply. / यदि कोई कर्मचारी बिना वेतन के छुट्टी पर था, तो ऐसी अवधि उसकी कुल सेवा के वर्षों में से काट ली जाती है और फिर उपरोक्त नियम लागू होते हैं।
7. In case of a female employee, if she has completed 2 years of service, as a special consideration, two years are added to her actual service before applying the above rules. / एक महिला कर्मचारी के मामले में, यदि उसने 2 वर्ष की सेवा पूरी कर ली है, तो विशेष प्रतिफल के रूप में, उपरोक्त नियमों को लागू करने से पहले उसकी वास्तविक सेवा में दो वर्ष जोड़ दिए जाते हैं।
Apply the above rules to the cases mentioned in each of the following questions and decide whether the employee is eligible for G and/or PF or not.
Mark the answers (a) If only G can be given; (b) If only PF can be given; (c) If either G or PF can be given; (d) If both G and PF can be given and (e) If neither G nor PF can be given.
उपरोक्त नियमों को निम्नलिखित प्रत्येक प्रश्न में वर्णित मामलों पर लागू करें और तय करें कि कर्मचारी G और / या PF के लिए पात्र है या नहीं है।
उत्तर चिह्नित करें (a) यदि केवल G दिया जा सकता है; (b) यदि केवल PF दिया जा सकता है; (c) यदि G या PF दिया जा सकता है; (d) यदि G और PF दोनों दिए जा सकते हैं और (e) यदि न तो G और नही PF दिया जा सकता है।
Mrs.Sheela served the company for four years and resigned.
श्रीमती शीला ने कंपनी में चार साल सेवा की और इस्तीफा दे दिया।
Question 5:
Directions: Read the following information carefully and answer the questions given below it:
दिशा निर्देश: निम्नलिखित जानकारी को ध्यान पूर्वक पढ़े और उसके नीचे दिए गए प्रश्नों के उत्तर दें:
A company has the following Gratuity (G) and Provident Fund (PF) rules:
एक कंपनी के निम्नलिखित ग्रेच्युटी (G) और भविष्य निधि (PF) नियम हैं:
1. An employee must complete one year of service to be eligible for either G or PF. / एक कर्मचारी को G या PF के लिए पात्र होने के लिए एक वर्ष की सेवा पूरी करनी चाहिए।
2. An employee resigning or retiring or retrenched after ten years of service gets both G and PF. / दस साल की सेवा के बाद इस्तीफा देने या सेवा निवृत्त होने या छंटनी करने वाले कर्मचारी को G और PF दोनों मिलते हैं।
3. An employee retiring or retrenching after five years but before 10 years of service gets both G and PF; but one who resigns during this period gets either G or PF. / पांच साल के बाद लेकिन 10 साल की सेवा से पहले सेवा निवृत्त या छंटनी होने वाले कर्मचारी को G और PF दोनों मिलते हैं, लेकिन इस अवधि के दौरान इस्तीफा देने वाले को या तो G या PF मिलता है।
4. An employee retrenched or retiring before 5 years of service gets PF but not G; but one who resigns during this period gets neither G nor PF. / 5 साल की सेवा से पहले छंटनी या सेवा निवृत्त होने वाले कर्मचारी को PF मिलता है लेकिन G नहीं; लेकिन इस अवधि के दौरान इस्तीफा देने वाले को न तो G और नही PF मिलता है।
However, / तथापि,
5. If an employee dies after 2 years of service, his family gets both G and PF. / अगर किसी कर्मचारी की 2 साल की सेवा के बाद मृत्यु हो जाती है, तो उसके परिवार को G और PF दोनों मिलते हैं।
6. If an employee was on leave without pay, such period is deducted from his total years of service and then the above rules apply. / यदि कोई कर्मचारी बिना वेतन के छुट्टी पर था, तो ऐसी अवधि उसकी कुल सेवा के वर्षों में से काट ली जाती है और फिर उपरोक्त नियम लागू होते हैं।
7. In case of a female employee, if she has completed 2 years of service, as a special consideration, two years are added to her actual service before applying the above rules. / एक महिला कर्मचारी के मामले में, यदि उसने 2 वर्ष की सेवा पूरी कर ली है, तो विशेष प्रतिफल के रूप में, उपरोक्त नियमों को लागू करने से पहले उसकी वास्तविक सेवा में दो वर्ष जोड़ दिए जाते हैं।
Apply the above rules to the cases mentioned in each of the following questions and decide whether the employee is eligible for G and/or PF or not.
Mark the answers (a) If only G can be given; (b) If only PF can be given; (c) If either G or PF can be given; (d) If both G and PF can be given and (e) If neither G nor PF can be given.
उपरोक्त नियमों को निम्नलिखित प्रत्येक प्रश्न में वर्णित मामलों पर लागू करें और तय करें कि कर्मचारी G और / या PF के लिए पात्र है या नहीं है।
उत्तर चिह्नित करें (a) यदि केवल G दिया जा सकता है; (b) यदि केवल PF दिया जा सकता है; (c) यदि G या PF दिया जा सकता है; (d) यदि G और PF दोनों दिए जा सकते हैं और (e) यदि न तो G और नही PF दिया जा सकता है।
Mr Bhanu served the Company for seven years and resigned after a three-year prolonged illness for which he was on leave without pay.
श्री भानु ने कंपनी में सात साल तक सेवा की और तीन साल की लंबी बीमारी के बाद इस्तीफा दे दिया, जिसके लिए वह बिना वेतन के छुट्टी पर थे।
Question 6:
You are posted as a police constable. One day you receive instructions from a dutiful senior officer that you have to work for 15 hours continuously that day and it is necessary to do so in public interest. What will you think in such a situation?
आप एक पुलिस आरक्षी के रूप में तैनात हैं। एक दिन आपके एक कर्तव्यनिष्ठ उच्चाधिकारी से आपको निर्देश मिलता है कि उस दिन आपको लगातार 15 घंटे डयूटी करनी है और जनहित में ऐसा करना आवश्यक है। आप ऐसी परिस्थिति में क्या सोचेंगे?
Question 7:
You are a police officer, in your area a threat is created against public peace by creating a ruckus by the mob. The situation is such that you are unable to contact the Executive Magistrate, and at your own discretion you use force to disperse the crowd. The Magistrate is contacted during the process of using force. You should –
आप एक पुलिस अधिकारी हैं, आपके क्षेत्र में भीड़ द्वारा उपद्रव मचाकर लोकशांति के विरुद्ध खतरा पैदा कर दिया जाता है। परिस्थिति ऐसी है कि आप कार्यपालक मजिस्ट्रेट से संपर्क नहीं कर पाते, और स्वविवेक से भीड़ को तितर-बितर करने हेतु बल का प्रयोग कर देते हैं। बल प्रयोग की कार्यवाही के दौरान ही मजिस्ट्रेट से संपर्क हो जाता है। आपको -
Question 8:
You are posted in a communally sensitive area as a police officer. Which of the following steps will you not take?
आप एक पुलिस अधिकारी के रूप में सांप्रदायिक रूप से संवेदनशील एक इलाके में तैनात हैं। आप निम्नलिखित में से कौन-सा कदम नहीं उठाओगे ?
Question 9:
While investigating a crime, what information does the police not get from the 'call detail record'?
किसी अपराध की जाँच करते समय पुलिस को 'कॉल डिटेल रिकॉर्ड' से क्या जानकारी प्राप्त नहीं होती?
Question 10:
You are posted as a police officer. The Supreme Court's instructions regarding the entry of untouchables and non-touchables in a religiously famous place of worship in your area are being violated. On getting the information, you should
आप एक पुलिस अधिकारी के रूप में तैनात है, आपके क्षेत्र में धार्मिक रूप से प्रसिद्ध एक पूजा स्थल में अछूत और अस्पृश्य लोगों के प्रवेश को लेकर सर्वोच्च न्यायालय के निर्देशों का उल्लंघन हो रहा है। जानकारी मिलते ही आपको