Question 1:
Directions: Read the following information carefully and answer the questions given below it:
दिशा निर्देश: निम्नलिखित जानकारी को ध्यान पूर्वक पढ़े और उसके नीचे दिए गए प्रश्नों के उत्तर दें:
A company has the following Gratuity (G) and Provident Fund (PF) rules:
एक कंपनी के निम्नलिखित ग्रेच्युटी (G) और भविष्य निधि (PF) नियम हैं:
1. An employee must complete one year of service to be eligible for either G or PF. / एक कर्मचारी को G या PF के लिए पात्र होने के लिए एक वर्ष की सेवा पूरी करनी चाहिए।
2. An employee resigning or retiring or retrenched after ten years of service gets both G and PF. / दस साल की सेवा के बाद इस्तीफा देने या सेवा निवृत्त होने या छंटनी करने वाले कर्मचारी को G और PF दोनों मिलते हैं।
3. An employee retiring or retrenching after five years but before 10 years of service gets both G and PF; but one who resigns during this period gets either G or PF. / पांच साल के बाद लेकिन 10 साल की सेवा से पहले सेवा निवृत्त होने या छंटनी होने वाले कर्मचारी को G और PF दोनों मिलते हैं, लेकिन इस अवधि के दौरान इस्तीफा देने वाले को या तो G या PF मिलता है।
4. An employee retrenched or retiring before 5 years of service gets PF but not G; but one who resigns during this period gets neither G nor PF. / 5 साल की सेवा से पहले छंटनी या सेवा निवृत्त होने वाले कर्मचारी को PF मिलता है लेकिन G नहीं; लेकिन इस अवधि के दौरान इस्तीफा देने वाले को न तो G और नही PF मिलता है।
However, / तथापि,
5. If an employee dies after 2 years of service, his family gets both G and PF. / अगर किसी कर्मचारी की 2 साल की सेवा के बाद मृत्यु हो जाती है, तो उसके परिवार को G और PF दोनों मिलते हैं।
6. If an employee was on leave without pay, such period is deducted from his total years of service and then the above rules apply. / यदि कोई कर्मचारी बिना वेतन के छुट्टी पर था, तो ऐसी अवधि उसकी कुल सेवा के वर्षों में से काट ली जाती है और फिर उपरोक्त नियम लागू होते हैं।
7. In case of a female employee, if she has completed 2 years of service, as a special consideration, two years are added to her actual service before applying the above rules. / एक महिला कर्मचारी के मामले में, यदि उसने 2 वर्ष की सेवा पूरी कर ली है, तो विशेष प्रतिफल के रूप में, उपरोक्त नियमों को लागू करने से पहले उसकी वास्तविक सेवा में दो वर्ष जोड़ दिए जाते हैं।
Apply the above rules to the cases mentioned in each of the following questions and decide whether the employee is eligible for G and/or PF.
Mark the answers (a) If only G can be given; (b) If only PF can be given; (c) If either G or PF can be given; (d) If both G and PF can be given and (e) If neither G nor PF can be given.
उपरोक्त नियमों को निम्नलिखित प्रत्येक प्रश्न में वर्णित मामलों पर लागू करें और तय करें कि कर्मचारी G और / या PF के लिए पात्र है या नहीं है।
उत्तर चिह्नित करें (a) यदि केवल G दिया जा सकता है; (b) यदि केवल PF दिया जा सकता है; (c) यदि G या PF दिया जा सकता है; (d) यदि G और PF दोनों दिए जा सकते हैं और (e) यदि न तो G और नही PF दिया जा सकता है।
Mr. Dixit resigned from the company after 4 years of service.
श्री दीक्षित ने 4 साल की सेवा के बाद कंपनी से इस्तीफा दे दिया।
Question 2:
Directions: Read the following information carefully and answer the questions given below it:
दिशा निर्देश: निम्नलिखित जानकारी को ध्यान पूर्वक पढ़े और उसके नीचे दिए गए प्रश्नों के उत्तर दें:
A company has the following Gratuity (G) and Provident Fund (PF) rules:
एक कंपनी के निम्नलिखित ग्रेच्युटी (G) और भविष्य निधि (PF) नियम हैं:
1. An employee must complete one year of service to be eligible for either G or PF. / एक कर्मचारी को G या PF के लिए पात्र होने के लिए एक वर्ष की सेवा पूरी करनी चाहिए।
2. An employee resigning or retiring or retrenched after ten years of service gets both G and PF. / दस साल की सेवा के बाद इस्तीफा देने या सेवा निवृत्त होने या छंटनी करने वाले कर्मचारी को G और PF दोनों मिलते हैं।
3. An employee retiring or retrenching after five years but before 10 years of service gets both G and PF; but one who resigns during this period gets either G or PF. / पांच साल के बाद लेकिन 10 साल की सेवा से पहले सेवा निवृत्त होने या छंटनी होने वाले कर्मचारी को G और PF दोनों मिलते हैं, लेकिन इस अवधि के दौरान इस्तीफा देने वाले को या तो G या PF मिलता है।
4. An employee retrenched or retiring before 5 years of service gets PF but not G; but one who resigns during this period gets neither G nor PF. / 5 साल की सेवा से पहले छंटनी या सेवा निवृत्त होने वाले कर्मचारी को PF मिलता है लेकिन G नहीं; लेकिन इस अवधि के दौरान इस्तीफा देने वाले को न तो G और नही PF मिलता है।
However, / तथापि,
5. If an employee dies after 2 years of service, his family gets both G and PF. / अगर किसी कर्मचारी की 2 साल की सेवा के बाद मृत्यु हो जाती है, तो उसके परिवार को G और PF दोनों मिलते हैं।
6. If an employee was on leave without pay, such period is deducted from his total years of service and then the above rules apply. / यदि कोई कर्मचारी बिना वेतन के छुट्टी पर था, तो ऐसी अवधि उसकी कुल सेवा के वर्षों में से काट ली जाती है और फिर उपरोक्त नियम लागू होते हैं।
7. In case of a female employee, if she has completed 2 years of service, as a special consideration, two years are added to her actual service before applying the above rules. / एक महिला कर्मचारी के मामले में, यदि उसने 2 वर्ष की सेवा पूरी कर ली है, तो विशेष प्रतिफल के रूप में, उपरोक्त नियमों को लागू करने से पहले उसकी वास्तविक सेवा में दो वर्ष जोड़ दिए जाते हैं।
Apply the above rules to the cases mentioned in each of the following questions and decide whether the employee is eligible for G and/or PF.
Mark the answers (a) If only G can be given; (b) If only PF can be given; (c) If either G or PF can be given; (d) If both G and PF can be given and (e) If neither G nor PF can be given.
उपरोक्त नियमों को निम्नलिखित प्रत्येक प्रश्न में वर्णित मामलों पर लागू करें और तय करें कि कर्मचारी G और / या PF के लिए पात्र है या नहीं है।
उत्तर चिह्नित करें (a) यदि केवल G दिया जा सकता है; (b) यदि केवल PF दिया जा सकता है; (c) यदि G या PF दिया जा सकता है; (d) यदि G और PF दोनों दिए जा सकते हैं और (e) यदि न तो G और नही PF दिया जा सकता है।
Mrs. Rashmi served the company for four years and was retrenched from her job.
श्रीमती रश्मि ने कंपनी में चार साल तक सेवा की और उनकी नौकरी से छंटनी कर दी गई।
Question 3:
To make the concept of public interest clear and universally accepted, it is necessary that
जनहित की अवधारणा को स्पष्ट एवं सर्वमान्य बनाने हेतु आवश्यक है
Question 4:
National Security Guard (NSG) was established in-
राष्ट्रीय सुरक्षा गार्ड (NSG) की स्थापना की गई-
Question 5:
Communal harmony means -
साम्प्रदायिक सौहार्द्र से अभिप्राय है -
Question 6:
In the Indian Constitution, 'Rule of Law' has been included in-
भारतीय संविधान में 'विधि के शासन' को सम्मिलित किया गया है-
Question 7:
Which approach should be adopted to identify people with abnormal behaviour who live in society and commit anti-social acts?
समाज में रहकर समाज विरोध कृत्य करने वाले असामान्य व्यवहार वाले लोगों को पहचानने के लिए कौन - सा दृष्टिकोण अपनाया जाना चाहिए?
Question 8:
How many persons should be there in an 'unlawful assembly' who want to take possession of any property by criminal force?
विधि विरुद्ध जमाव' में कितने व्यक्ति होने चाहिए जो आपराधिक बल द्वारा किसी सम्पत्ति पर कब्जा करना चाहते हों ?
Question 9:
What is the main function of the Police Establishment Board?
पुलिस स्थापना बोर्ड का मुख्य कार्य क्या है?
Question 10:
To increase public trust in police, it is necessary to:
पुलिस का जनता में विश्वास बढ़े इसके लिए आवश्यक है-