Uttar Pradesh

From NEET to UPPSC : AI Ensures Honest Exams Across Uttar Pradesh !!

उत्तर प्रदेश (Uttar Pradesh) में प्रतियोगी परीक्षाओं की शुचिता, निष्पक्षता और विश्वसनीयता को बनाए रखना हमेशा से एक बड़ी चुनौती रहा है। हाल के वर्षों में पेपर लीक, अनुचित साधनों के प्रयोग और परीक्षाओं में गड़बड़ी की घटनाओं ने न केवल योग्य अभ्यर्थियों के मनोबल को तोड़ा है, बल्कि परीक्षा कराने वाली संस्थाओं की साख पर भी गंभीर सवाल खड़े किए हैं। साल 2025 में हुई असिस्टेंट प्रोफेसर भर्ती परीक्षा में सामने आई विसंगतियों और अवैध वसूली के आरोपों ने इस अविश्वास को और गहरा कर दिया था, जिसके बाद व्यापक सुधारों की मांग तेजी से उठने लगी।

Ai
 

इसी पृष्ठभूमि में, उत्तर प्रदेश शिक्षा सेवा चयन आयोग के नवनियुक्त अध्यक्ष और पूर्व डीजीपी डॉ. प्रशांत कुमार का एक बड़ा बयान सामने आया है। उन्होंने स्पष्ट किया है कि अब राज्य में होने वाली सभी भर्ती परीक्षाओं को पूरी तरह “दागरहित” और पारदर्शी बनाने के लिए युद्ध स्तर पर काम शुरू हो चुका है। इस नए बदलाव का सबसे बड़ा हथियार आधुनिक तकनीक को बनाया गया है।

आयोग अब पारंपरिक तरीकों को पीछे छोड़ते हुए आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) आधारित निगरानी, डिजिटल ट्रैकिंग, बायोमेट्रिक सत्यापन और वन टाइम रजिस्ट्रेशन (OTR) जैसी अत्याधुनिक तकनीकों को अपनाने जा रहा है। हाल ही में मेडिकल प्रवेश परीक्षा NEET UG में भी AI आधारित फेस रिकग्निशन और संदिग्ध गतिविधियों की निगरानी जैसे तकनीकी उपायों पर जोर दिया गया है, ताकि फर्जी अभ्यर्थियों और संगठित नकल गिरोहों पर प्रभावी रोक लगाई जा सके।

Zero Tolerance for Rumors and Disruption :

अतीत में हुई घटनाओं, जैसे साल 2025 में हुई असिस्टेंट प्रोफेसर भर्ती परीक्षा (जो कि विज्ञापन संख्या 51 के तहत वर्ष 2022 की भर्ती थी) में गड़बड़ी और अवैध वसूली के आरोपों के बाद अभ्यर्थियों में भारी अविश्वास था। एसटीएफ (STF) की जांच में कई कमियां उजागर हुईं और कुछ लोग पकड़े भी गए।

आयोग के अध्यक्ष डॉ. प्रशांत कुमार ने सख्त लहजे में चेतावनी दी है कि अब कोई भी व्यवस्था से खिलवाड़ करने की हिम्मत नहीं कर सकेगा। यदि कोई भी व्यक्ति भर्ती परीक्षाओं में गड़बड़ी करने, पेपर लीक करने या सोशल मीडिया पर झूठी अफवाहें फैलाकर माहौल बिगाड़ने की कोशिश करेगा, तो उसके खिलाफ अपराधियों जैसा सख्त कानूनी सुलूक किया जाएगा। 

 Inaugural Use of AI & Modern Surveillance :

परीक्षा प्रणाली को पूरी तरह निष्पक्ष बनाने के लिए आयोग ने व्यापक तकनीकी बदलाव किए हैं। इस बार सुरक्षा की जिम्मेदारी केवल इंसानी आखों पर नहीं, बल्कि आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) पर भी होगी।

  • Integrated Command and Control Room:आयोग के कार्यालय में एक अत्याधुनिक कमांड सेंटर स्थापित किया गया है। देश के बहुत कम संस्थानों में ऐसी हाई-टेक व्यवस्था मौजूद है। यहाँ से पूरे प्रदेश के सभी परीक्षा केंद्रों की लाइव निगरानी की जाएगी।
  • AI Cameras and Biometric Verification:परीक्षा कक्षों में AI आधारित कैमरे लगाए गए हैं जो किसी भी संदिग्ध गतिविधि को तुरंत पकड़ लेंगे। इसके साथ ही, मुन्नाभाइयों (फर्जी अभ्यर्थियों) को रोकने के लिए सख्त बायोमेट्रिक वेरिफिकेशन का इस्तेमाल किया जा रहा है।
  • VoIP (Voice over Internet Protocol):प्रत्येक परीक्षा केंद्र को सीधे कंट्रोल रूम से जोड़ने के लिए वीओआईपी सिस्टम की व्यवस्था की गई है, ताकि किसी भी आपातकालीन स्थिति में तुरंत संपर्क और एक्शन लिया जा सके।

 OTR & Transparent Computer-Based System In Uttar Pradesh 

अभ्यर्थियों की सहूलियत और प्रक्रिया को तेज करने के लिए आयोग ने पहली बार वन टाइम रजिस्ट्रेशन (OTR) की व्यवस्था लागू की है।इसके तहत अभ्यर्थी को केवल एक बार अपना पूरा विवरण और दस्तावेज अपलोड करके रजिस्ट्रेशन करना होगा। इसके बाद वह आयोग की किसी भी अन्य परीक्षा के लिए सीधे आवेदन कर सकेगा। उसे बार-बार अपनी जानकारी भरने की जरूरत नहीं होगी।

इसके अलावा, पुलिस भर्ती परीक्षा और अन्य परीक्षाओं से मिले अनुभवों के आधार पर नई तकनीकों को लागू किया जा रहा है। कंप्यूटर आधारित पारदर्शी व्यवस्था से मूल्यांकन में इंसानी हस्तक्षेप न्यूनतम हो जाएगा, जिससे गड़बड़ी की गुंजाइश खत्म होगी। हाल ही में हुई दो परीक्षाओं में प्रेक्षकों ने जो भी कमियां बताई थीं, उन्हें अगली परीक्षा में सुधार लिया गया है।

Recruitment Drive & Youth Message :

उत्तर प्रदेश के बेसिक, माध्यमिक और उच्च शिक्षा विभागों में बड़ी संख्या में पद खाली पड़े हैं। युवाओं के मन में लगातार यह सवाल है कि इन पदों पर विज्ञापन कब आएंगे। अध्यक्ष डॉ. प्रशांत कुमार ने स्पष्ट किया है कि आयोग को अभी माध्यमिक और बेसिक शिक्षा क्षेत्र से अधियाचन (खाली पदों का विवरण) प्राप्त हुआ है। एडेड स्कूलों के लिए जो भी अधियाचन आएगा, उसका बारीकी से परीक्षण किया जाएगा और इसके तुरंत बाद भर्ती प्रक्रिया को तेजी से आगे बढ़ाया जाएगा। सभी भर्तियां एक तय समय सीमा के भीतर पूरी की जाएंगी और आरक्षण के नियमों का पूरी तरह पालन होगा।

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