Himachal Jal Shakti Vibhag Recruitment, Know Full Details!!

Himachal Jal Shakti Vibhag Recruitment, Know Full Details!!

Jal Shakti Vibhag, Himachal (जल शक्ति विभाग) ने राज्य भर में पेयजल और सिंचाई योजनाओं के सुचारू संचालन तथा रखरखाव को सुनिश्चित करने के लिए मानदेय (honorarium) आधार पर भर्ती प्रक्रिया की शुरुआत कर दी है। इस भर्ती के तहत Para Pump Operator, Para Fitter और Para Multipurpose Worker – MPW के पदों को भरा जाएगा। राज्य के सभी जल शक्ति मंडलों (Jal Shakti Circles) में अभ्यर्थियों से offline मोड के माध्यम से आवेदन आमंत्रित किए जा रहे हैं।

Himachal Jal Shakti

इस भर्ती अभियान का मुख्य उद्देश्य जल योजनाओं के बेहतर रखरखाव के लिए आवश्यक मानव संसाधन उपलब्ध कराना है। चयनित उम्मीदवारों को प्रतिदिन 6 घंटे की सेवाएं देनी होंगी। मानदेय के रूप मेंPara Pump Operator  और Para Fitter को प्रतिमाह ₹7,100 दिए जाएंगे, जबकि Para Multipurpose Worker को प्रतिमाह ₹6,000 का मानदेय मिलेगा। इन पदों पर आवेदन करने के लिए अभ्यर्थियों की न्यूनतम आयु 18 वर्ष और अधिकतम आयु 45 वर्ष निर्धारित की गई है। आवेदन जमा करने की अंतिम तिथि प्रत्येक जल शक्ति मंडल कार्यालय में अलग-अलग है।

Himachal Jal Shakti Vibhag Recruitment: Overview Table

ParameterInformation Details
Organization NameJal Shakti Vibhag, Himachal Pradesh
Post(s)
  • Para Pump Operator
  • Para Fitter
  • Para Multipurpose Worker (MPW)
Age Limit18 to 45 years (Minimum 18, Maximum 45)
Salary Details (Monthly Honorarium)
  • Para Pump Operator: ₹7,100 per month
  • Para Fitter: ₹7,100 per month
  • Para Multipurpose Worker (MPW): ₹6,000 per month
Selection Process Phases
  1. Offline Application Submission 
  2. Document Verification
  3. Evaluation & Merit List
Official WebsiteClick Here

Himachal Jal Shakti Vibhag Recruitment: Eligibility

Post NameEducational QualificationTechnical QualificationEvaluation Basis (Total 10 Marks)
Para Pump Operator10th PassCertificate in Electrician, Wireman, Diesel Mechanic, Pump Mechanic, Motor Mechanic, or Pump Operator-cum-Mechanic trade from ITI / Skill Development Scheme
  • 10th Marks – 5
  • BPL – 1
  • Experience – 2
  • Skill & Physical Test – 2
Para Fitter10th PassCertificate in Fitter or Plumber trade under ITI / Skill Development Scheme
  • 10th Marks – 5
  • BPL – 1
  • Experience – 2
  • Skill & Physical Test – 2
Para Multipurpose Worker (MPW)8th PassN/A
  • 8th Marks – 6
  • Experience – 2
  • Physical Test – 2
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Himachal Jal Shakti Vibhag Recruitment: Selection Process 

भर्ती में अभ्यर्थियों का चयन Merit, Experience और Skill के आधार पर होगा, जिसके लिए 10 अंकों का एक विशेष मूल्यांकन सिस्टम लागू किया गया है।

Phase AspectDetails
Phase-1Application ModeOffline Application submission at the respective Jal Shakti Mandal offices.
Phase-2 Selection MethodMerit, Experience, and Skill/Physical Evaluation (Total 10 Marks System).
Phase-3Physical & Skill EvaluationMandatory physical test (checking capability to handle equipment in hilly/difficult terrain) and post-specific technical skill assessment.

Technical Competency and Physical Fitness Test

चयन प्रक्रिया के दौरान उम्मीदवारों की तकनीकी दक्षता और शारीरिक क्षमता का बारीकी से परीक्षण किया जाएगा:

  • Para Pump Operator Test: इस पद के लिए अभ्यर्थियों से पंपों की सामान्य मरम्मत, मोटर एवं इलेक्ट्रिकल फॉल्ट की पहचान, अलाइनमेंट और वाल्व संचालन से संबंधित व्यावहारिक जानकारी परखी जाएगी।
  • Para Fitter Test: पैरा फिटर के लिए पाइपलाइन लीकेज रोकने, थ्रेडिंग करने और पाइप फिटिंग से जुड़े उपकरणों के कुशल संचालन का व्यावहारिक परीक्षण लिया जाएगा।
  • Physical Fitness Test: तीनों पदों के लिए शारीरिक परीक्षण अनिवार्य है। अभ्यर्थियों को पहाड़ी और कठिन दुर्गम क्षेत्रों में भारी पाइप एवं उपकरण उपकरण आसानी से ले जा सकें। उम्मीदवारों में ऐसी कोई शारीरिक दिव्यांगता नहीं होनी चाहिए जिससे काम करने में कोई दिक्कत आए।

Himachal Jal Shakti Vibhag Recruitment: Essential Documents 

आवेदन पत्र के साथ अभ्यर्थियों को निम्नलिखित दस्तावेज Attach करने होंगे:

  1. हिमाचली बोनाफाइड (Himachali Bonafide) प्रमाणपत्र
  2. शैक्षणिक अंक तालिका (Educational Marksheets – 8th / 10th)
  3. ITI / तकनीकी प्रमाणपत्र (यदि लागू हो)
  4. आयु प्रमाण पत्र (Age Proof)
  5. प्रथम श्रेणी मजिस्ट्रेट (1st Class Magistrate) द्वारा जारी चरित्र प्रमाण पत्र
  6. आरक्षण एवं BPL प्रमाणपत्र (यदि लागू हो)
  7. कार्यकारी अभियंता (Executive Engineer) द्वारा जारी अनुभव प्रमाणपत्र

Performance Monitoring and Service Rules

नियुक्त किए गए कर्मियों के कार्य प्रदर्शन पर निरंतर निगरानी रखी जाएगी:

  • Quarterly Reporting: प्रत्येक तिमाही में कर्मचारियों को एक स्व-रिपोर्टिंग (self-reporting) प्रपत्र भरकर अपने कनिष्ठ अभियंता (Junior Engineer – JE) को सौंपना होगा।
  • Community Evaluation: वित्तीय वर्ष के अंत में संबंधित क्षेत्र के स्थानीय समुदाय द्वारा कर्मियों के कार्य और व्यवहार का मूल्यांकन किया जाएगा।
  • Termination Policy: यदि किसी कर्मचारी का कार्य लगातार असंतोषजनक पाया जाता है, तो उसे 3 नोटिस देने के पश्चात नियमानुसार सेवा से समाप्त किया जा सकेगा।

Government Vision and Official Statement

उप-मुख्यमंत्री मुकेश अग्निहोत्री के अनुसार, सरकार की सबसे पहली प्राथमिकता राज्य के हर गाँव और शहर के घर तक साफ पानी पहुँचाना है। जल शक्ति विभाग में पैरा पंप ऑपरेटरों, फिटरों और वर्करों की यह ईमानदारी से की जा रही भर्ती न केवल पीने के पानी और सिंचाई की व्यवस्था को मजबूत बनाएगी, बल्कि स्थानीय युवाओं को नौकरी के नए मौके भी देगी। 

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