REC Power Development And Consultancy Limited (RECPDCL) ने 32 पदों के लिए भर्ती निकाली है। यह उन सभी लोगों के लिए एक अच्छा मौका है जो पावर सेक्टर में एक अच्छी नौकरी पाना चाहते हैं। इस भर्ती के जरिए Senior Executive, Deputy Executive और Assistant Executive जैसे बहुत ही अच्छे Level पर उम्मीदवारों की भर्ती की जाएगी। इन पदों पर चुने गए उम्मीदवारों को 62,000 रुपये से लेकर 1,55,250 रुपये महीने तक की Salary मिलेगी। इस नौकरी के लिए Age की बात करें तो Maximum आयु 35 से 55 वर्ष के बीच रखी गई है, जो आपके पद के अनुसार तय होगी।
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Eligibility की बात करें तो आपके पास B.E / B.Tech या CA / CMA / MBA की डिग्री होनी चाहिए। इस भर्ती में कुल 32 Vacancy निकाली गई हैं, इसलिए यह नौकरी पाने का अच्छा मौका है। अगर आप इस नौकरी के लिए अपना फॉर्म भरना चाहते हैं, तो आप Official Website पर जाकर अपना ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं।
RECPDCL Recruitment 2026 : Overview
किसी भी नौकरी के लिए फॉर्म भरने से पहले उसके बारे में जरुरी बातें जानना Important है। आपकी Help के लिए हमने नीचे एक टेबल बनाई है, जिसमें इस भर्ती की सभी मुख्य जानकारी दी गई है।
| Aspect | Details |
| Organisation Name | REC Power Development And Consultancy Limited (RECPDCL) |
| Advertisement Number | RECPDCL / HR / 2026 / 03 |
| Post | Senior Executive, Deputy Executive, Assistant Executive |
| Vacancy | 32 Posts |
| Age | Maximum 35 To 55 Years |
| Application Fee | No Fee Mentioned In The Official Notification |
| Salary Details | Rs. 62,000 To Rs. 1,55,250 Per Month |
| Selection Process Phases | - Shortlisting
- Personal Interview
|
| Official Website | Www.recpdcl.in |
RECPDCL Recruitment 2026: Important Dates
फॉर्म भरने के लिए जरुरी Dates को याद रखना महत्वपूर्ण होता है, ताकि आप समय पर अपना फॉर्म जमा कर सकें। नीचे दिए गए टेबल में हमने फॉर्म भरने की Starting और Last Date की पूरी जानकारी दी है।
| Event | Date And Time |
| Commencement Of Online Submission Of Applications | 27.10.2026, 12:00 PM |
| Closing Of Online Submission Of Applications | 17.11.2026, 06:30 PM |
RECPDCL Recruitment 2026: Vacancy Details
अगर आप Vacancy Details जानना चाहते हैं तो इसकी जानकारी नीचे दी गई है। नीचे दिए गए टेबल में आप देख सकते हैं कि अलग-अलग पदों के लिए कितनी Vacancies हैं। इससे आपको अपना पद चुनने में आसानी होगी।
| Name Of The Post And Grade | Total Vacancies |
| Senior Executive (Tech.) – Lead Verifier / L-5 (Compliance Mechanism) | 02 |
| Senior Executive (Tech.) – Lead Verifier / L-5 (Offset Mechanism) | 01 |
| Deputy Executive (Tech.) / L-3 (Distribution Expert) | 04 |
| Deputy Executive (Tech.) / L-3 (Renewable Energy) | 02 |
| Deputy Executive (Tech.) / L-3 (Utility Coordinator) | 11 |
| Deputy Executive (Tech.) / L-3 Electrical (Transmission) | 01 |
| Deputy Executive (Tech.) / L-3 (Transmission) Civil | 01 |
| Assistant Executive (Tech.) / L-2 (Utility Engineer) | 08 |
| Assistant Executive (Fin.) / L-2 | 02 |
| Total Vacancies | 32 Posts |
Number of Candidates to Be Shortlisted
| S. No. | Name of Post | Vacancies | Proposed No. of Candidates to Be Shortlisted |
| 1 | Deputy Executive (Tech.)/L-3 (Distribution Expert) | 04 | Up to 10 candidates per vacancy |
| 2 | Deputy Executive (Tech.)/L-3 (Renewable Energy) | 02 | Up to 10 candidates per vacancy |
| 3 | Deputy Executive (Tech.)/L-3 Electrical (Transmission) | 01 | Up to 10 candidates per vacancy |
| 4 | Deputy Executive (Tech.)/L-3 Civil (Transmission) | 01 | Up to 10 candidates per vacancy |
| 5 | Deputy Executive (Tech.)/L-3 (Utility Coordinator) | 11 | Up to 6 candidates per vacancy |
| 6 | Assistant Executive (Tech.)/L-2 (Utility Engineer) | 08 | Up to 6 candidates per vacancy |
| 7 | Assistant Executive (Fin.)/L-2 | 02 | Up to 10 candidates per vacancy |
RECPDCL Recruitment 2026: Eligibility Criteria
नौकरी पाने के लिए आपके पास सही Education और काम का अनुभव होना जरुरी है। हर पद के लिए अलग-अलग Education और अनुभव मांगा गया है। नीचे दिए गए टेबल में हमने हर पद की योग्यता के बारे में बताया है।
| Name Of The Post | Minimum Educational Qualification | Minimum Experience Required |
| Senior Executive (Tech.) / L-5 | B.E. / B.Tech / B.Sc With Relevant Certifications | 13 Years |
| Deputy Executive (Tech.) / L-3 | B.E. / B.Tech In Relevant Fields With 60% Marks | 6 Years |
| Assistant Executive (Tech.) / L-2 | B.E. / B.Tech In Relevant Fields With 60% Marks | 3 Years |
| Assistant Executive (Fin.) / L-2 | CA / CMA / MBA In Finance With 60% Marks | 3 Years |
Age Relaxation
सरकार के नियमों के अनुसार, कुछ Categories को Maximum उम्र में छूट दी जाती है। अगर आप भी किसी Reserved वर्ग से आते हैं, तो आप इस छूट का लाभ उठा सकते हैं। नीचे टेबल में देखिए कि किसे कितने साल की छूट मिलेगी।
| Category | Age Relaxation Allowed |
| Schedule Caste (SC) And Schedule Tribe (ST) | 5 Years |
| Other Backward Classes (OBC – Non-Creamy Layer) | 3 Years |
| Persons With Benchmark Disabilities (PwBD) | 10 Years Over And Above Respective Category |
RECPDCL Recruitment 2026: Salary Details
RECPDCL अपने कर्मचारियों को बहुत ही अच्छी सैलरी देता है। नीचे टेबल में आप देख सकते हैं कि किस पद के लिए आपको हर महीने कितने पैसे मिलेंगे।
| Grade / Level | Designation | Monthly Consolidated Pay |
| L-5 | Senior Executive (Compliance) | Rs. 1,55,250 |
| L-5 | Senior Executive (Offset) | Rs. 1,35,000 |
| L-3 | Deputy Executive (All Tech Posts) | Rs. 85,000 |
| L-2 | Assistant Executive (Tech And Fin) | Rs. 62,000 |
| Note: For deserving candidates, salary is negotiable based on experience, profile and performance in the interview subject to internal guidelines. |
RECPDCL Recruitment 2026: Selection Process
परीक्षा का Pattern जानना हर उम्मीदवार के लिए बहुत जरुरी होता है, ताकि वह अच्छे से तैयारी कर सके और पास हो सके। इस नौकरी के लिए कोई लिखित परीक्षा नहीं होगी। नीचे टेबल में हमने Selection Process और Minimum Qualifying Marks की जानकारी दी है।
| Selection Parameter | Details |
| Written Examination | No Written Examination Will Be Conducted |
| Minimum Qualifying Marks | 60% Marks In Essential Educational Qualification |
| Selection Process | Shortlisting Based On Marks And Experience Followed By Personal Interview |
अगर Applications की संख्या बहुत ज्यादा होती है, तो Minimum योग्यता पूरी करने वाले उम्मीदवारों को शॉर्टलिस्ट करने के लिए नीचे दिए गए Higher Parameters के आधार पर चुना जाएगा:
For Engineering Discipline
| S. No. | Parameter | Evaluation Criteria | Total Marks | Marks |
| 1 | % age of marks obtained at the prescribed qualifying examination | 65% | 35 | 10 |
| 70% | | 15 |
| 75% | | 20 |
| 80% | | 25 |
| 85% and above | | 35 |
| 2 | Relevant Higher/Additional Qualification | M.E./M.Tech./M.S. in relevant discipline | 25 | 12 |
| MBA/PGDM in Power/Energy/Project/Operations/Technology Management or equivalent | | 13 |
| 3 | Relevant Post-Qualification Experience | Minimum PQE + 1 year | 40 | 10 |
| Minimum PQE + 2 years | | 15 |
| Minimum PQE + 3 years | | 20 |
| Minimum PQE + 4 years | | 25 |
| Minimum PQE + 5 years | | 30 |
| Minimum PQE + 6 years and above | | 40 |
| Total | 100 |
For Finance & Accounts Discipline
| S. No. | Parameter | Evaluation Criteria | Total Marks | Marks |
| 1 | Relevant Higher/Additional Qualification | ICWA/CS/LLB/MBA (Fin.) | 25 | 25 |
| Multidisciplinary experience | Core Finance & Accounts – Accounting/Financial Statement/Reporting | 25 | 05 |
| Taxation and Statutory Compliance – GST, TDS, Income Tax, etc. | | 05 |
| ERP/SAP/Accounting Software, etc. | | 05 |
| Advanced Excel/Financial Analysis/MIS, etc. | | 05 |
| Audit | | 05 |
| 2 | Relevant Post-Qualification Experience | Minimum PQE + 1 year | 50 | 10 |
| Minimum PQE + 2 years | | 20 |
| Minimum PQE + 3 years | | 30 |
| Minimum PQE + 4 years | | 40 |
| Minimum PQE + 5 years | | 50 |
| Total | 100 |
Tie-Breaking Criteria
| S. No. | Parameter | Preference Criteria |
| 1 | Essential Engineering Qualification | Higher marks/CGPA |
| 2 | Post-Qualification Experience | Higher total work experience after qualification |
| 3 | Relevant Domain Experience | Higher directly relevant work experience |
| Note: If the tie still remains after applying all the above criteria, all candidates with the same cut-off score may be shortlisted. |
Application Process
अगर आप इस नौकरी के लिए योग्य हैं और अपना फॉर्म भरना चाहते हैं, तो आप नीचे दिए गए स्टेप्स को पढ़कर बिना किसी गलती के अपना ऑनलाइन फॉर्म भर सकते हैं:
- सबसे पहले आपको RECPDCL की Official Website पर जाना होगा।
- Website पर जाने के बाद ‘Career’ पेज पर जाएं और वहां इस भर्ती का लिंक खोजें।
- अपना एक नया अकाउंट बनाएं, जिसके लिए आपको अपनी ईमेल आईडी और मोबाइल नंबर डालना होगा।
- अपने अकाउंट में लॉग इन करने के बाद, जिस पद के लिए आप आवेदन करना चाहते हैं, उसे चुनें।
- फॉर्म में पूछी गई सारी जानकारी बिल्कुल सही-सही भरें, जैसे आपका नाम, Education, और काम का अनुभव।
- अपने सभी जरुरी Documents, एक Coloured फोटो और Signature अपलोड करें। ध्यान रखें कि फोटो का साइज 10KB से 100KB के बीच होना चाहिए।
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Frequently Asked Questions
| Question 1: What Is The Initial Tenure Of Engagement For This Recruitment? |
| Answer 1: The Initial Tenure Of Engagement Is One Year, Which Can Be Extended Up To Four Years And Six Months Based On Requirement. |
| Question 2: Can I Apply For More Than One Post In This Recruitment? |
| Answer 2: No, A Candidate Can Apply For Only One Post As Per The Rules Mentioned In The Official Notification. |
| Question 3: Is There Any Travel Allowance Provided For Attending The Personal Interview? |
| Answer 3: Yes, Candidates Invited For The Personal Interview Will Be Reimbursed For To And Fro Fare By The Shortest Route. |
| Question 4: Will Teaching Experience Or Internship Be Counted As Valid Work Experience? |
| Answer 4: No, Teaching Experience, Internship, Induction, And Any Other Training Period Will Not Be Counted As Valid Work Experience. |
| Question 5: What Is The Cut-Off Date For Calculating Age And Work Experience? |
| Answer 5: The Cut-Off Date For Ascertaining Age And Work Experience Is The Last Date Of Submission Of The Online Application, Which Is 17.11.2026. |
