2022 में शुरू की गई अग्निपथ (Agnipath) योजना ने भारतीय सशस्त्र बलों में सैनिकों की भर्ती के तरीके को बदल दिया। इसने युवा रंगरूटों के लिए चार साल की शॉर्ट-सर्विस प्रणाली पेश की, जिन्हें ‘अग्निवीर’ कहा जाता है। इस प्रणाली के तहत, प्रत्येक बैच का केवल 25% हिस्सा ही लंबी अवधि की सेवा के लिए रखा जाता है, जबकि लगभग 75% चार साल बाद बलों को छोड़ देते हैं और नागरिक जीवन में लौट आते हैं। चूंकि पहला बैच 2026 में अपनी सेवा पूरी करने वाला है, इसलिए उनके लिए उचित रोजगार और पुनर्वास प्रदान करना एक महत्वपूर्ण सार्वजनिक नीति का मुद्दा बन गया है।
इसका समाधान करने के लिए, केंद्र सरकार और कई राज्य सरकारों ने पूर्व-अग्निवीरों के लिए विशेष आरक्षण कोटा बनाया है। ये आरक्षण केंद्रीय सशस्त्र पुलिस बलों (CAPFs), भारतीय रेलवे, रक्षा सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों (DPSUs), रक्षा नागरिक नौकरियों और विभिन्न राज्य पुलिस और वर्दीधारी सेवाओं में उपलब्ध हैं। इसका उद्देश्य न केवल पूर्व अग्निवीरों को रोजगार के अवसर प्रदान करना है, बल्कि भारत की सुरक्षा और लोक प्रशासन प्रणालियों को मजबूत करने के लिए उनके सैन्य प्रशिक्षण, अनुशासन और अनुभव का उपयोग करना भी है।
आयु सीमा: उम्मीदवारों की आयु आम तौर पर 17.5 से 21 वर्ष के बीच होनी चाहिए (आधिकारिक सूचनाओं के आधार पर ऊपरी आयु सीमा थोड़ी भिन्न हो सकती है)।
शैक्षणिक योग्यता:
जनरल ड्यूटी भूमिकाओं के लिए: किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से न्यूनतम 10वीं कक्षा पास।
तकनीकी / वायु सेना / नौसेना भूमिकाओं के लिए: विज्ञान (भौतिकी, गणित) के साथ 12वीं कक्षा या समकक्ष योग्यता आवश्यक हो सकती है।
कुछ ट्रेडों के लिए विशिष्ट तकनीकी योग्यता की आवश्यकता हो सकती है।
शारीरिक मानक: उम्मीदवारों को ऊंचाई, वजन और छाती के माप (पुरुष उम्मीदवारों के लिए) के लिए निर्धारित मानकों को पूरा करना चाहिए। मानक क्षेत्र और श्रेणी के आधार पर भिन्न हो सकते हैं।
मेडिकल फिटनेस: आवेदकों को सशस्त्र बलों द्वारा निर्धारित सख्त चिकित्सा दिशानिर्देशों को पूरा करना चाहिए, जिसमें दृष्टि मानक और समग्र शारीरिक स्वास्थ्य शामिल हैं।
Agnipath Scheme 2026 : Selection Process
चरण 1: ऑनलाइन पंजीकरण – उम्मीदवार अधिसूचित भर्ती चक्रों के दौरान भारतीय सेना, भारतीय नौसेना या भारतीय वायु सेना की आधिकारिक वेबसाइटों के माध्यम से आवेदन करते हैं।
चरण 2: लिखित परीक्षा – आवेदक सामान्य ज्ञान, गणित, तर्क क्षमता और विज्ञान (भूमिका के आधार पर) जैसे विषयों का आकलन करने वाली लिखित परीक्षा में बैठते हैं।
चरण 3: शारीरिक दक्षता परीक्षा (PFT) – लिखित परीक्षा में उत्तीर्ण होने वाले उम्मीदवार दौड़, पुश-अप, सिट-अप और अन्य सहनशक्ति गतिविधियों सहित शारीरिक परीक्षणों से गुजरते हैं।
चरण 4: शारीरिक माप परीक्षण (PMT) – ऊंचाई, छाती और अन्य आवश्यक शारीरिक मानकों का सत्यापन किया जाता है।
चरण 5: चिकित्सा परीक्षण – सेवा के लिए पूर्ण फिटनेस सुनिश्चित करने के लिए सैन्य डॉक्टरों द्वारा एक विस्तृत चिकित्सा जांच (मेडिकल चेक-अप) की जाती है।
चरण 6: अंतिम मेरिट सूची – अंतिम चयन लिखित परीक्षा, शारीरिक परीक्षण और चिकित्सा फिटनेस में समग्र प्रदर्शन के आधार पर होता है।
CENTRAL GOVERNMENT RESERVATIONS :
Central Armed Police Forces (CAPFs)
Force
Reservation for Ex-Agniveers
Post Category
Physical Test
Age Relaxation
Status (2026)
Border Security Force (BSF)
50% (Horizontal)
Constable (Group C)
PST & PET Exempted
5 yrs (1st batch), 3 yrs (others)
Gazetted (Dec 19, 2025)
Central Reserve Police Force (CRPF)
50%
Constable (Group C)
PST & PET Exempted
5 yrs (1st batch), 3 yrs (others)
Pending Gazette
Central Industrial Security Force (CISF)
50%
Constable (Group C)
PST & PET Exempted
5 yrs (1st batch), 3 yrs (others)
Pending
Indo-Tibetan Border Police (ITBP)
50%
Constable (Group C)
PST & PET Exempted
5 yrs (1st batch), 3 yrs (others)
Pending
Sashastra Seema Bal (SSB)
50%
Constable (Group C)
PST & PET Exempted
5 yrs (1st batch), 3 yrs (others)
Pending
Assam Rifles
50%
Rifleman (Group C)
PST & PET Exempted
5 yrs (1st batch), 3 yrs (others)
Pending
Indian Railways :
Post Category
Ex-Agniveer Quota
Recruiting Body
Type
Level-1 (Group D)
10% Horizontal
Railway Recruitment Centres (RRC)
Regular recruitment
Level-2 & Above
5% Horizontal
Railway Recruitment Boards (RRB)
Competitive exam
Pointsman (Interim)
Priority absorption
Divisional MoU basis
Contractual
Note: Separate existing quota for Ex-Servicemen continues.
