8Th Pay Commission : Effects On Salary

8th Pay Commission : Effects On Salary

8वां वेतन आयोग: सरकारी कर्मचारियों के लिए बड़ा ऐलान!

नमस्कार दोस्तों ,केंद्र सरकार ने हाल ही में 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) बनाने की प्रक्रिया शुरू कर दी है। यह खबर देशभर के लाखों सरकारी कर्मचारियों और पेंशन धारको के लिए बहुत बड़ी और अच्छी है। वेतन आयोग हर 10 साल में एक बार आता है और सरकारी सैलरी को नए तरीके से तय करता है। आइए, आज हम बिल्कुल आसान भाषा में समझते हैं कि यह आयोग क्या है और इससे आपकी सैलरी, भत्ते और पेंशन में क्या-क्या बदलाव आ सकते हैं।

वेतन आयोग क्या होता है?

वेतन आयोग एक टीम है जो यह पता लगाती है कि पिछले 10 सालों में महंगाई कितनी बढ़ी है। उस महंगाई और बढ़ते खर्चों को देखते हुए, यह टीम सरकार को बताती है कि कर्मचारियों की सैलरी कितनी बढ़ानी चाहिए। यह आयोग सुनिश्चित करता है कि सरकारी कर्मचारियों की सैलरी समय के साथ सही रहे। केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए हर दस साल में एक वेतन आयोग का गठन किया जाता है ताकि उनके वेतन और भत्तों की जाँच की जा सके।

7वां वेतन आयोग 2016 में लागू हुआ था, इसलिए 8 वें वेतन आयोग  1 जनवरी, 2026 से लागू होने की उम्मीद है। सरकार हर 10 साल में अपने कर्मचारियों के लिए एक हिसाब-किताब करती है। वह देखती है कि पिछले 10 सालों में महंगाई कितनी बढ़ी, लोगों के जीने का खर्चा कितना बढ़ा, और उसके हिसाब से कर्मचारियों की सैलरी और भत्तों को फिर से तय करती है। इस हिसाब-किताब करने वाली टीम को ही वेतन आयोग (Pay Commission) कहते हैं। अभी तक 7 वेतन आयोग आ चुके हैं, और अब 8वां वेतन आयोग जल्द ही अपनी रिपोर्ट देगा।

वेतन आयोग कब लागू हुआ था ?

सबसे पहले वेतन आयोग 1947 में लागू हुआ था और तब से ही हर 10 सालों के बाद एक वेतन आयोग का गठन किया जाता है | वेतन आयोग कब – कब आया है इसकी जानकारी भी एक सरकारी कर्मचारी और आम जनता के पास होनी चाहिए |

वेतन आयोग कब लागू हुआ
पहला 1 जुलाई 1947
दूसरा 1 जुलाई 1959
तीसरा 1  जनवरी 1973
चौथा 1  जनवरी 1986
पांचवा 1  जनवरी 1996
छठवां 1  जनवरी 2006
सातवां 1  जनवरी 2016
आठवां 1  जनवरी 2026

Note : आठवां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू होगा | लेकिन इसे पूरी तरह से लागू होने में थोड़ा और समय लग सकता है |

फिटमेंट फैक्टर क्या है ?

सैलरी कितनी बढ़ेगी, यह एक खास नंबर पर निर्भर करता है, जिसे ‘फिटमेंट फैक्टर’ कहते हैं। यह वह नंबर है जिससे आपकी अभी की सैलरी को गुणा (Multiply) करके नई सैलरी बनाई जाती है। यह एक मल्टीप्लायर नंबर है , जिसे मौजूदा Basic Salary से गुना करके नई Basic Salary निकाली जाती है | वेतन आयोग इसे महंगाई और लिविंग Cost को ध्यान में रखकर तय करता है |

 8 वें वेतन आयोग से Salary पर प्रभाव :

8 वें वेतन आयोग लागू होने से सरकारी कर्मचारी की Salary पर क्या प्रभाव पड़ेगा और किस प्रकार से Salary बढ़ेगी? अलग – अलग Pay Scale पर बदलाव भी अलग – अलग पड़ेगा, Basic Salary में कितनी बढ़ोतरी होगी , ये फिटमेंट फैक्टर और DA  मर्जर पर निर्भर करता है | 7 वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था | 8 वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.86  हो सकता है | हर वेतन आयोग में DA जीरो से शुरू होता है | ऐसा इसलिए होता है क्योंकि नई Basic Salary पहले से ही महंगाई को ध्यान में रखकर बढाई जाती है | इसके बाद DA फिर से धीरे – धीरे बढ़ता है | अभी DA Basic Pay का 55 % है | DA के हटने से Total Salary (Basic + DA+ HRA) में बढ़ोतरी कम दिख सकती है , क्योंकि 55 % DA का हिस्सा हट जायेगा |

 

Pay Level 7th Pay Commission 8th Pay Commission Pay Level 7th Pay Commission 8th Pay Commission
Level 1 18,000 44,280 Level 10 56,100 137,826
Level 2 19,900 48,974 Level 11 67,700 166,452
Level 3 21,700 53,466 Level 12 78,800 193,728
Level 4 25,500 62,850 Level 13 1,23,100 302,226
Level 5 29,200 71,923 Level 13 A 1,31,100 322,311
Level 6 35,400 87,084 Level 14 1,44,200 354,172
Level 7 44,900 110,554 Level 15 1,82,200 448,713
Level 8 47,600 117,177
Level 9 53,100 130,386

 8 वें वेतन आयोग के अनुसार Salary Calculation :

अगर आप केंद्र सरकार के कर्मचारी है और आपकी Salary Pay Level 6 के हिसाब से आती है तो आपकी Currrent Salary की  Calculation निम्न प्रकार से होती है :

  • Basic pay : ₹ 35,400
  • DA (55%) : ₹ 19,470
  • HRA ( 27%) : ₹ 9,558
  • Total Salary : ₹ 64,428

8 वें वेतन आयोग लागू होने  पर फिटमेंट फैक्टर 2.46 लागू होता है , तो New Salary इस प्रकार होगी :

  • New Basic pay : 35,400 * 2.46 = ₹ 87,084
  • DA : 0%
  • HRA ( 27%)  : 87 , 084 * 27% =  ₹ 23,513
  • Total Salary : 87,084 + 23,513 =  ₹ 1,10,597

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