मध्य प्रदेश कर्मचारी चयन मंडल (MPESB) Madhya Pradesh Employees Selection Board ने अपनी भर्ती परीक्षाओं के Exam Pattern में बड़ा बदलाव करते हुए दो महत्वपूर्ण फैसले लिए हैं। अब परीक्षा केंद्रों पर पहली बार Central Observers (केंद्रीय पर्यवेक्षक) तैनात किए जाएंगे और साथ ही Negative Marking में 1/3 की जगह 1/4 Formula लागू किया जाएगा। यह फैसला परीक्षा की पारदर्शिता (Transparency), निष्पक्षता (Fairness) और गुणवत्ता (Quality) को मजबूत करने के लिए लिया गया है।
यह बदलाव सिर्फ एक तकनीकी परिवर्तन नहीं है, बल्कि यह परीक्षा प्रणाली को अधिक सुरक्षित (Secure), विश्वसनीय (Reliable) और Candidates के लिए संतुलित (Balanced) बनाने की दिशा में उठाया गया ठोस कदम है। बीते कुछ वर्षों में देशभर में विभिन्न प्रतियोगी परीक्षाओं में गड़बड़ी, पेपर लीक और परीक्षा केंद्रों पर अनियमितताओं की खबरें सामने आती रही हैं। ऐसे में MPESB का यह निर्णय दर्शाता है कि बोर्ड अब परीक्षा प्रक्रिया को और अधिक सख्त, पारदर्शी और नियंत्रित बनाना चाहता है।
साथ ही, 1/4 Negative Marking Rule लागू करने से अभ्यर्थियों को थोड़ी राहत भी मिलेगी। इससे छात्रों पर अनावश्यक मानसिक दबाव (Exam Pressure) कम होगा और वे बेहतर Strategy के साथ प्रश्न हल कर पाएंगे।
MPESB Exam Pattern Change 2026 : Overview
| Feature | Old Rule | New Rule (2026) |
| Negative Marking | 1/3 Marks Deducted | 1/4 Marks Deducted |
| Observer System | No Central Observer | Central Observers Appointed |
| Monitoring | Local Supervision | Retired Senior Officers as Supervisors |
| Purpose | Basic Control | Transparency & Fair Selection |
Central Observers at Exam Centres:
सबसे बड़ा बदलाव यह है कि अब परीक्षा केंद्रों पर Central Observers तैनात किए जाएंगे। पहले परीक्षा केंद्रों की निगरानी स्थानीय स्तर पर होती थी, लेकिन अब केंद्र स्तर से नियुक्त अधिकारी निगरानी करेंगे। इनमें शामिल होंगे:
- Retired IAS
- Retired IPS
- Retired IFS
- Retired Finance Service Officers
- Brigadier Rank या उससे ऊपर के Retired Army Officers
ये सभी अनुभवी अधिकारी होंगे, जिनका प्रशासनिक अनुभव मजबूत होता है।
Central Observers Appointment Process :
- मंडल पात्र रिटायर्ड अधिकारियों की सूची तैयार करेगा।
- आवश्यकता पड़ने पर इन अधिकारियों को परीक्षा केंद्रों पर तत्काल तैनात किया जाएगा।
- विशेष रूप से संवेदनशील (Sensitive) परीक्षा केंद्रों पर इनकी निगरानी रहेगी।
यह कदम इसलिए महत्वपूर्ण है क्योंकि पहले परीक्षा केंद्रों की निगरानी मुख्यतः स्थानीय स्तर पर होती थी, जिससे कभी-कभी निष्पक्षता पर सवाल उठते थे।
1/4 Formula Explained :
मान लीजिए परीक्षा में 100 प्रश्न हैं और हर प्रश्न 1 अंक का है। आपने 80 प्रश्न Attempt किए, 60 सही हैं और 20 गलत हैं।
Old System (1/3 Rule)Negative Marks = 20 × 0.33 = 6.6 | New System (1/4 Rule)Negative Marks = 20 × 0.25 = 5 |
अब आपके 1.6 अंक ज्यादा बचेंगे।
What Is the Purpose Behind This :
- परीक्षा में गड़बड़ी (Malpractice) रोकना |
- नकल (Cheating) पर पूरी तरह नियंत्रण |
- Paper Leak जैसी घटनाओं को रोकना |
- उम्मीदवारों को निष्पक्ष माहौल देना |
आज के समय में प्रतियोगी परीक्षाओं की विश्वसनीयता (Credibility) बहुत महत्वपूर्ण है। ऐसे में यह कदम परीक्षा प्रणाली को और मजबूत बनाएगा।
Why Negative Marking Rule Changed?
पहले MPESB की कई परीक्षाओं में Negative Marking का नियम 1/3 था। यानी यदि किसी प्रश्न का सही उत्तर 1 अंक का है, तो गलत उत्तर देने पर 0.33 अंक काट लिए जाते थे। अब इसे बदलकर 1/4 कर दिया गया है। इसका मतलब है कि हर गलत उत्तर पर 0.25 अंक कटेंगे।
Comparison :
| Question Marks | Old Deduction (1/3) | New Deduction (1/4) |
| 1 Mark Question | 0.33 Marks | 0.25 Marks |
| 2 Marks Question | 0.66 Marks | 0.50 Marks |
| 4 Marks Question | 1.33 Marks | 1.00 Mark |
इस बदलाव से छात्रों को थोड़ी राहत (Relief) मिलेगी।
Impact on Upcoming Exams 2026 :
इस साल MPESB द्वारा लगभग 5528 पदों के लिए 11 Recruitment Exams आयोजित किए जाएंगे। इसका मतलब है कि हजारों उम्मीदवार इस नए Pattern से प्रभावित होंगे।
Expected Recruitment Fields :
- Group C & D Posts
- Technical Posts
- Forest & Police Related Posts
- Clerical & Administrative Posts
यह बदलाव सभी संबंधित परीक्षाओं में लागू हो सकता है।
How This Improves Transparency?
Central Observers की तैनाती से:
- Exam Centres की Random Checking होगी |
- CCTV Monitoring पर सख्त नजर रहेगी |
- Attendance और Biometric Verification को मजबूत किया जाएगा |
- Question Paper Handling Process सुरक्षित रहेगा |
इससे परीक्षा प्रक्रिया अधिक Professional और Secure बनेगी।
Benefits for Candidates :
1. Less Fear of Attempting Questions-अब छात्रों को हर सवाल Attempt करने से पहले ज्यादा डर नहीं लगेगा।
2. Better Risk Management–अब Smart Guessing Strategy थोड़ा सुरक्षित हो गया है।
3. Fair Competition–Negative Marking कम होने से वास्तविक Knowledge वाले उम्मीदवारों को फायदा मिलेगा।
4. Mental Pressure कम– Exam Hall में Anxiety कम होगी।
Long-Term Impact on MPESB Exams:
यह फैसला MPESB को एक Strong Recruitment Body के रूप में स्थापित करेगा। भविष्य में हो सकता है:
- Online Monitoring और सख्त हो |
- AI Based Surveillance लागू हो |
- Digital Attendance System और मजबूत बने |
यह बदलाव संकेत देता है कि MPESB परीक्षा प्रणाली को National Level Standard के अनुसार विकसित करना चाहता है।
Recruitment Scale 2026 and Implementation Timeline:
वर्ष 2026 में मध्य प्रदेश कर्मचारी चयन मंडल (MPESB) बड़े स्तर पर भर्ती प्रक्रिया आयोजित करने जा रहा है। इस दौरान कुल 11 भर्ती परीक्षाएं आयोजित की जाएंगी, जिनके माध्यम से लगभग 5528 पदों पर नियुक्ति की जाएगी।
यह संख्या दर्शाती है कि आने वाला भर्ती वर्ष काफी व्यस्त और महत्वपूर्ण रहने वाला है। हजारों अभ्यर्थी इन परीक्षाओं में शामिल होंगे, इसलिए Exam Pattern में किया गया बदलाव सीधे तौर पर बड़े स्तर पर प्रभाव डालेगा।
इन भर्तियों की शुरुआत भी जल्द होने वाली है। पहली भर्ती परीक्षा 27 फरवरी से शुरू होने की संभावना जताई गई है। इसका मतलब है कि नए नियम – जैसे Central Observers की तैनाती और 1/4 Negative Marking Rule – शुरुआत से ही लागू किए जा सकते हैं।
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