Delhi Police Honorary Rank Update 2025: Benefits for 88,000+ Retiring Officers

Delhi Police के हजारों जवानों के लिए एक महत्वपूर्ण निर्णय लिया गया है। दिल्ली की सुरक्षा में वर्षों तक सेवा देने वाले पुलिसकर्मियों के लिए अब सम्मान के साथ विदाई संभव हो गई है|  Delhi के Lieutenant Governor (LG) वी.के. सक्सेना (V.K. Saxena) ने एक ऐतिहासिक फैसला लेते हुए Police Personnel को उनके Retirement पर ‘Honorary Rank’ देने के Proposal को मंजूरी दे दी है।

यह Decision न सिर्फ Administrative है, बल्कि Emotional भी है। अक्सर देखा जाता था कि एक Constable या Head Constable के पद पर भर्ती होने वाला जवान 30-35 साल की सर्विस के बाद भी बहुत कम Promotions ले पाता था। लेकिन इस New Promotion Policy के तहत, अब उन्हें Retirement वाले दिन एक Rank Higher के साथ विदाई मिलेगी। 

New Policy : 

शुक्रवार , 12 दिसंबर 2025 को Raj Niwas के अधिकारियों ने जानकारी दी कि LG वी.के. सक्सेना ने Delhi Police में Non-Gazetted Ranks (यानी Constable से लेकर Sub-Inspector तक) के कर्मियों को उनकी Superannuation (सेवानिवृत्ति) के दिन ‘Honorary Rank’ देने की मंजूरी दे दी है।

इस पॉलिसी का Main Objective पुलिस फोर्स के अंदर “Discipline, Pride और Respect” के कल्चर को बढ़ावा देना है। आसान शब्दों में कहें तो, जिस दिन कोई पुलिसकर्मी Retire होगा, उसे उसकी  Present Rank से  One Rank Higher का Honorary Title दिया जाएगा।

Important Note: यह क्लियर करना बहुत जरूरी है कि यह सिर्फ एक ‘Honorary’  रैंक होगा। इसका मतलब है कि इस Promotion से कर्मचारी की Pension या अन्य Financial Benefits में कोई भी बदलाव नहीं होगा। Pension की कैलकुलेशन उसकी Substantive Rank (असली रैंक जिस पर उन्होंने सर्विस की है) के आधार पर ही होगा। लेकिन वर्दी पर एक एक्स्ट्रा स्टार या फीती (Stripe) का होना Social Status और Morale के लिए बहुत मायने रखता है।

Rank Upgrade Structure : 

इस नई व्यवस्था के तहत, रिटायरमेंट के समय Rank Upgrade कुछ इस तरह होगा:

Eligibility Criteria : 

LG Office और Official Note के मुताबिक, यह बेनिफिट सबको ‘Automatically’ नहीं मिलेगा। इसके लिए कुछ Conditions पूरी करनी होंगी। जो Personnel इन शर्तों पर खरे उतरेंगे, उन्हें ही यह सम्मान मिलेगा:

1. Minimum Service: कर्मचारी ने अपनी Present Rank पर कम से कम 2 साल की सर्विस पूरी कर ली हो।
   • Example: अगर कोई रिटायरमेंट से 6 महीने पहले ही Head Constable बना है, तो वह ASI रैंक के लिए Eligible नहीं होगा।
2. Clean Record: अपनी सर्विस के दौरान उनके खिलाफ कोई Major Punishment (बड़ी सजा) नहीं होनी चाहिए। एक Clean Record होना जरूरी है।
3. Performance Report: पिछले 5 सालों की APAR (Annual Performance Appraisal Report) कम से कम ‘Good’  होनी चाहिए। यह चेक किया जाएगा कि सर्विस के आखिरी सालों में उनका काम कैसा रहा है।

Selection Process : 

चूंकि यह एक सरकारी सम्मान है और इसके लिए Eligibility Criteria (जैसे Good APAR और Clean Record) तय किए गए हैं, इसलिए इसका एक Selection Process होगा | Official Notice में दी गई शर्तों के आधार पर यह प्रोसेस इस प्रकार होने की उम्मीद है:

1. Screening Committee Formation

हर District या Unit लेवल पर एक Screening Committee बनाई जाएगी। रिटायरमेंट की तारीख से कुछ महीने पहले ही उन कर्मियों की लिस्ट तैयार की जाएगी जो रिटायर होने वाले हैं।

2. Service Record & Vigilance Check

यह सबसे महत्वपूर्ण स्टेप है। Committee यह चेक करेगी कि पुलिसकर्मी के Service Record में कोई Major Penalty तो नहीं है। साथ ही, Vigilance Clearance भी देखी जाएगी कि उनके खिलाफ कोई Departmental Enquiry या Corruption का केस पेंडिंग न हो।

3. APAR Verification

पिछले 5 साल की Annual Performance Reports को चेक किया जाएगा। अगर रेटिंग ‘Good’ या उससे ऊपर है, तो ही नाम आगे बढ़ाया जाएगा।

4. Final Approval & Pipping Ceremony

Committee की रिकमेंडेशन के बाद Competent Authority फाइनल Approval देगी। इसके बाद, Retirement वाले दिन आयोजित होने वाले Farewell Function में सीनियर ऑफिसर्स द्वारा कर्मचारी को नए रैंक के बैज (Pipping Ceremony) पहनाए जाएंगे।

 यह फैसला क्यों लिया गया?

इस फैसले का आधार Ministry of Home Affairs (MHA) का वह आर्डर है जो May 2025 में आया था। केंद्र सरकार ने Central Armed Police Forces (CAPFs) जैसे CRPF, BSF और Assam Rifles के जवानों के लिए भी यही ‘Honorary Rank’ स्कीम लागू की थी।

Delhi Police, जो देश की पहली ऐसी पुलिस फोर्स बन गई है जिसने CAPF के बाद इसे अपनाया है। पुलिस वालों की Promotional Stagnation एक बड़ी प्रॉब्लम रही है। कई जवान एक ही रैंक पर लंबा समय गुजार देते हैं।

Special CP (Crime Branch) Devesh Srivastava ने कहा, “यह प्रस्ताव काफी समय से Pending था। इससे पुलिसकर्मियों का मनोबल (Morale) बढ़ेगा और यह एक सराहनीय कदम है।”

Benefit: 88,000+ Personnel को होगा फायदा

Official Data के मुताबिक, इस फैसले से Delhi Police के 88,000 से ज्यादा कर्मचारी (Personnel) सीधा लाभान्वित होंगे। इसके फायदे कुछ इस तरह हैं:

• Social Status: समाज में रिटायरमेंट के बाद रैंक की बहुत वैल्यू होती है। गाँव या समाज में जब कोई ‘Inspector’ या ‘ASI’ बनकर लौटता है, तो उसकी इज्जत बढ़ जाती है।
• Motivation: जब सर्विस कर रहे जवानों को पता होगा कि अच्छा काम करने और Discipline बनाए रखने पर उन्हें रिटायरमेंट पर रिवॉर्ड मिलेगा, तो वे ज्यादा मोटिवेशन के साथ ड्यूटी करेंगे।
• Positive Message: South-East District के Head Constable Vikram Yadav का कहना है, “पुलिसकर्मी समाज में रिटायर होकर जाएगा तो एक अच्छा मैसेज जाएगा। इससे एक अलग ही उत्साह और मोटिवेशन मिलता है।”

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